Leverkusen, Germany
December 4, 2019
- Specialized external partners to take over standardized IT services
- Internal delivery to focus on IT activities that differentiate Bayer from its competitors
Bayer is transforming its IT function to further accelerate the digitalization of the company. Leading IT providers will take over standardized services, such as the provision of digital workplaces for employees or the global operation of IT infrastructure. Internally, the IT function will focus on differentiating solutions for Bayer’s businesses. The realignment is part of the efficiency and structural measures that Bayer announced back in November 2018.
“We’re not only looking to achieve savings but to use this opportunity to establish a new set-up for our IT function. The goal is to deliver new solutions in health and agriculture much faster,” says Wolfgang Nickl, Chief Financial Officer and member of the Board of Management at Bayer. “The support of external partners is essential for Bayer – and that’s why we have chosen leading providers that we are already working with,” adds Daniel Hartert, Chief Information Officer at Bayer. The partners will take on around 950 IT employees (full-time equivalents) from Bayer in Germany. The following strategic partners have been selected:
• Atos for Global Workplace Services and Security Operations
• Capgemini for Business Intelligence Analytics and Controlling (BIAC), Enterprise Resource Planning (excluding HR), global IT Infrastructure, Service Integration, and Unified Communications & Collaboration
• Cognizant for IT solutions in the areas of Research & Development, Product Supply and Marketing & Sales for the Crop Science Division
• Tata Consultancy Services for IT solutions in the areas of Research & Development, Product Supply and Marketing & Sales for the Consumer Health and Pharmaceuticals divisions, the corporate functions and HR IT
The six-year contract can be extended by one year. The respective employees in Germany will be moving to the partners in the coming months. “Parting ways with so many employees is not easy. However, this change also comes with opportunities. We are convinced that our IT colleagues will have good development prospects with the specialized providers. The respective activities will not be continued at Bayer,” says Hartert.
Internally, the Bayer IT function will be organized in agile teams that are closely linked to the businesses. The aim is to digitalize the whole value chain: from research and development to product supply, marketing and sales.
Digitale Transformation: Bayer richtet IT neu aus
- Spezialisierte externe Partner übernehmen Standard-Services der IT
- Interne IT-Abteilung konzentriert sich auf wettbewerbsdifferenzierende Lösungen
Um die digitale Transformation des Unternehmens weiter zu beschleunigen, stellt Bayer die IT neu auf. Führende IT-Dienstleister übernehmen Services wie die Bereitstellung von digitalen Arbeitsplätzen für Mitarbeiter oder den Betrieb der weltweiten IT-Infrastruktur. Intern konzentriert sich die IT-Funktion künftig stärker auf digitale Lösungen, mit denen sich Bayer im Wettbewerb unterscheiden kann. Die Neuausrichtung ist Teil der bereits im November 2018 angekündigten Effizienz- und Strukturmaßnahmen von Bayer.
„Wir wollen nicht nur Einsparungen erzielen, sondern die IT neu aufstellen, um digitale Lösungen in den Bereichen Gesundheit und Landwirtschaft schneller anbieten zu können“, betont Finanzvorstand Wolfgang Nickl. „Die Unterstützung durch die externen Partner ist für Bayer essenziell. Deshalb haben wir Anbieter gewählt, die in ihren Bereichen führend sind und mit denen wir bereits zusammenarbeiten“, ergänzt Daniel Hartert, Chief Information Officer bei Bayer. Die Partner übernehmen insgesamt circa 950 IT-Mitarbeiter auf Vollzeitbasis von Bayer in Deutschland. Folgende Unternehmen wurden als strategische IT-Partner ausgewählt:
• Atos für die Bereiche weltweite Workplace Services und Security Operations
• Capgemini für die Bereiche Business Intelligence Analytics and Controlling (BIAC), Enterprise Resource Planning (ohne HR), die globale IT-Infrastruktur, Service Integration sowie Unified Communications & Collaboration
• Cognizant für IT-Lösungen für die Bereiche Forschung und Entwicklung, Product Supply sowie Marketing und Vertrieb für die Division Crop Science
• Tata Consultancy Services für die Bereiche Forschung und Entwicklung, Product Supply sowie Marketing und Vertrieb für die Divisionen Consumer Health, Pharmaceuticals und die Corporate Functions sowie für HR-IT
Die Verträge laufen über sechs Jahre, mit der Option, um ein Jahr verlängert zu werden. Die betreffenden Mitarbeiter in Deutschland werden im Laufe des kommenden Jahres zu den Partnern wechseln. Für sie gilt unter anderem auch der vereinbarte Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen bis 2025 wie für Bayer-Beschäftigte in Deutschland.
„Wir haben unsere Zustimmung im Aufsichtsrat davon abhängig gemacht, dass das Unternehmen eine weitreichende Absicherung der übergehenden Kolleginnen und Kollegen zusichert. Dazu gehören die vergleichbare Übertragung der betrieblichen ebenso wie der tariflichen Zusagen einschließlich der Altersversorgung und der Vereinbarung zur Zukunftssicherung 2025“, sagt Heike Hausfeld, Mitglied des Aufsichtsrates und Betriebsratsvorsitzende für den Standort Leverkusen.
„Es ist kein einfacher Schritt, sich von so vielen Mitarbeitern zu trennen. Aus der Veränderung ergeben sich jedoch auch Chancen: Wir sind überzeugt, dass die IT-Kollegen aus diesen Bereichen bei den spezialisierten Partnern gute Entwicklungsperspektiven haben. Bei Bayer werden diese Aufgaben nicht fortgeführt“, so Hartert.
Intern wird sich die IT in agilen Teams organisieren, die eng mit dem Geschäft verknüpft sind, um die gesamte Wertschöpfungskette zu digitalisieren: von Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb.
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